人生ゆたかブログ

年始はMVVの見直し：第二領域のタスク 新年あけましておめでとうございます。2026年が始まり、私は毎年恒例のように年末年始は、自分のMVV（ミッション・バリュー・ビジョン）を見直しています。 では年始になぜこの作業を行うのか。それは、人生の長期的な価値観や方向性を決める第二領域のタスクだからです。普段は目先の忙しさに流されたりして、なかなか長期的に積み上げる価値を意識して行動を決めるということが難しいものです。なので、年始の時間を使うことが大事です。 例えば、これは単なる目標設定ではなく、人生の軸を整え ...

【忘年会ランチ】東京プリンスホテル「和食 清水」と「ピカケ」に訪問 年の瀬も近づき、今年最後の忘年会ランチとして東京プリンスホテルに足を運びました。集合は浜松町で、そこから皆でホテルへ向かいます。アクセスも便利で、都会の喧騒の中にありながら、落ち着いた空間が広がる東京プリンスホテルは、何度訪れても特別感があります。 ホテルのロビーで待ち合わせをし、少しの談笑を交わしたあと、まずは「和食 清水」へ向かいました。 「和食 清水」の窓際は東京タワーが一望できる絶好のロケーション 今回は窓際の席をお願いし、東京タ ...

※この記事では、日の出町で育った筆者が、地元企業の広報・採用支援に取り組んでいる背景や考え方をまとめています。 日の出町で育った私が、いま地元企業と向き合っている理由 私は、日の出町で育ちました。山が近く、空気が澄んでいて、どこか時間の流れがゆっくりな町です。子どもの頃は当たり前すぎて意識していませんでしたが、大人になった今も、この町に戻ると不思議と肩の力が抜けます。 商店や工場、会社の名前も、顔も、なんとなく分かる距離感。「近すぎず、でも遠くない」そんな日の出町の空気感は、今も変わっていないと感じていま ...

本記事は、 ベトナム人を採用した方がいい理由を知りたい経営者・人事 ベトナム人採用を検討している経営者・人事 へ向けて書きました。 少しでも参考になってもらえたらと思います。 ベトナム人採用を検討すべき理由とは？ ― メリット・デメリットを正直に解説します ― 「日本人の採用が本当に難しくなってきた」「求人を出しても応募が来ない、来ても定着しない」 そんな声を、中小企業の経営者・採用担当者の方から多く聞くようになりました。 その中で、現実的な選択肢として注目されているのが「ベトナム人採用」です。 ポイント ...

業界が違うと「使われる言語」がまったく違う 先週、2つの展示会を回りました。2025年12月16日〜18日に東京ビッグサイトで開催された「中小企業 新ものづくり・新サービス展」と2025年12月17日〜19日に開催の「SEMICON Japan 2025」です。 どちらも「ものづくり」に関わる展示会ですが、実際に足を運んでみると、そこで使われている言葉や前提、会話のスピード感は驚くほど違いました。 展示内容以上に印象に残ったのは、「何を当たり前として話しているか」の違いです。 「中小企業 新ものづくり・新 ...